Bygget til at bestå Datatilsynets gennemgang
jatid er ikke 'privatlivs-venlig'. Det er privatlivs-konstrueret: invarianter håndhæves i database-laget, moduler leveres med samtykke- + opbevaringsstandarder, og enhver overvågningsændring skriver et audit-record.
Privatlivsinvarianter — hvad jatid aldrig vil gøre
Disse er ikke kontakter. De er kodet ind i produktet og i vores afvisning af at bygge dem. De gælder på alle planer, fra Free til Enterprise.
Ingen auto-skærmbilleder
jatid vil aldrig stille optage din skærm. Selv M11 (bevisoptagelser) er medarbejder-initieret, scoped til et vindue/fane/fil medarbejderen vælger, og forhåndsvises før lagring.
Ingen tastetryksoptagelse
Vi optager aldrig hvad du skriver. Desktop-agenten (Tauri) sporer kun aktive vinduesnavne og inaktivitetsperioder.
Ingen skjult installation
Ingen 'overvågningstilstand' der skjuler sig fra medarbejdere. Medarbejdere ser altid hvad der indsamles på /my-data.
Ingen algoritmisk afskedigelse
AI-funktioner (M21 arbejdsresumé) gennemgås af medarbejderen før deling. Vi sender aldrig AI-output automatisk til managers.
Intet salg af medarbejderdata
Vi tjener på abonnementer. Medarbejderdata bliver i din organisation. Vi enricher, sælger eller træner ikke på det.
Ingen opbevaring uden formål
Hvert modul har en opbevaringsstandard (30/60/90 dage). Admins kan sænke men ikke hæve over katalog-maksimum. Gamle registreringer slettes automatisk.
Hvordan konfigurerbar overvågning fungerer
Hver overvågningsfunktion er et 'modul' med dokumenteret scope, retsgrundlag, opbevaring og medarbejderrettigheder. Admins vælger hvilke der skal aktiveres. Medarbejdere ser præcis hvilke der gælder for dem — live.
Tilstedeværelse
Always on. The base product. No extra surveillance.
Kontekst
Work context — where, what client, which event. Opt-in per bundle.
Aktivitet
Workstation activity. Worker-reviewed (M4), worker-classified (M8).
Indholdsnær
Captures the worker initiates or sends. Each one is preview-before-save.
Content-behavioural
BPO-tier modules. Require DPIA + AI Act attestation + works-council. Default off. We may never build M14 (keystroke).
Medarbejderværktøjer
Worker-only. Manager never sees. M19 governs the focus coach; M21 is worker-reviewed before any sharing.
Fuldt katalog med opbevaringsstandarder + retsgrundlag leveres med hver konto på /settings/monitoring.
Dine GDPR-rettigheder — indbygget i produktet
Artikelhenvisninger er til EUs Generelle Forordning om Databeskyttelse. Vi leverer mulighederne, ikke kun politikken.
Transparency at collection
GDPR Art 13/14Right of access
GDPR Art 15Right to rectification
GDPR Art 16Right to erasure
GDPR Art 17Right to restrict processing
GDPR Art 18Data portability
GDPR Art 20Right to object
GDPR Art 21Automated decisions
GDPR Art 22Datatilsynet — dansk DPA-alignment
Datatilsynet har offentliggjort vejledning om arbejdspladsovervågning. jatid er bygget til at matche — proaktivt. Hvert overvågningsmodul-katalog-emne mapper til et vejledningsprincip.
🟢 Proportionalitet (Datatilsynets 2024-fokusområde)
Moduler er scoped — vi indsamler minimum som opnår det angivne formål. Opbevaringsstandarder er stramme (30 dage). Admins sænker; de kan ikke hæve over katalog-maksimum.
🟢 Gennemsigtighed
Auto-genereret medarbejderinformation, live, i klart sprog, downloadable. Medarbejdere ser hvad der indsamles på /my-data — altid.
🟢 Retsgrundlag dokumenteret
Hvert modul angiver sin GDPR Art 6-basis. Moduler der kræver legitim-interesse-vurdering viser DPIA-guiden før de kan aktiveres.
🟢 Medarbejderrettigheder fremhævet, ikke begravet
Medarbejder-pause, medarbejder-først gennemgang, medarbejder self-DSAR — alt indbygget i UI, ikke begravet i support-tickets.
Spørgsmål? Compliance-gennemgang?
Til DPAs, sikkerheds-spørgeskemaer eller Datatilsynet-inspektionsforberedelse — skriv direkte til dpo@jatid.dk.
Vi svarer inden for 1 arbejdsdag. Procurement-materialer (DPA-skabelon, sub-processor-liste, ISO-erklæring) leveres på anmodning.